Voix, réseaux et identité visuelle
Pôle communication et réseaux sociaux
Sur LinkedIn, YouthShare parle aux partenaires, aux financeurs, aux institutions et aux jeunes diplômés. La page porte nos analyses, nos appels à candidatures et nos réalisations. Ton rôle : en faire une référence crédible, humaine et suivie.
Ce poste est fait pour toi si…
- Tu sais transformer une analyse dense en post qui donne envie de cliquer sur « voir plus »
- Tu sais ce qui distingue un post qui fait du bruit d’un post qui crée des liens
- Tu aimes le networking utile : la bonne personne, le bon message, au bon moment
- Les carrousels PDF bien construits, c’est ton terrain de jeu
Tes missions
- Piloter la page LinkedIn de YouthShare et son calendrier de publication
- Transformer chaque analyse publiée en post, en carrousel PDF ou en article
- Lancer et éditer une newsletter LinkedIn qui reprend le meilleur de nos laboratoires
- Rédiger, avec leur validation, des posts en « je » pour les responsables de laboratoire qui le souhaitent
- Mettre en valeur contributeurs et bénévoles, avec leur accord
- Relayer les postes ouverts, les événements et les appels à partenaires
- Animer un programme d’ambassadeurs : l’équipe partage les contenus depuis son propre profil
- Lire les statistiques de la page et en tirer chaque mois des recommandations concrètes
Les outils à maîtriser
- Administration de la page : rôles, publications, épinglage, onglet Mon entreprise
- Statistiques de la page : abonnés, visiteurs, performances, données démographiques
- Newsletter, Événements et LinkedIn Live : diffusion des analyses et des rencontres
- Canva : carrousels PDF et visuels de publication
- Buffer, Hootsuite ou Metricool : planification et rapports
- Recherche avancée ou Sales Navigator : cartographie des partenaires
Tes trois premiers mois
- Mois 1 : audit de la page, benchmark de cinq organisations proches, nouvelle ligne éditoriale
- Mois 2 : lancement de la newsletter LinkedIn et un carrousel pour chaque analyse publiée
- Mois 3 : programme d’ambassadeurs avec l’équipe et premier bilan chiffré
Les comptes qui nous inspirent
- Our World in Data : des données sérieuses, racontées simplement
- Forum économique mondial : des formats courts sur de grands enjeux
- Ashoka : des jeunes qui changent les choses, mis en avant avec justesse
Comment on mesure la réussite
- Des abonnés qualifiés : partenaires, institutions, jeunes diplômés
- Une newsletter lue et partagée
- Des candidatures et des partenariats venus de LinkedIn
Ton profil
- Tu maîtrises LinkedIn, ses formats et ses usages professionnels
- Ta plume est sûre : une analyse claire en quelques lignes
- Tu as le sens du réseau et des relations institutionnelles
- Tu lis les stats et tu vises des résultats
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet perso, d’un compte que tu as lancé, d’une asso ou d’un stage : tout compte. Ces postes sont faits pour les jeunes, et on regarde ta motivation et ton potentiel autant que ton CV. Tu as envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidate.
Le petit plus
- Une expérience de com pour une asso, une entreprise ou une institution
- Tu écris aussi bien en anglais qu’en français
- Un profil LinkedIn actif et suivi
Ce que tu y gagnes
- Une expérience de stratégie LinkedIn pour une organisation internationale
- Un réseau élargi auprès des partenaires et des institutions de YouthShare
- Des résultats chiffrés qui feront la différence sur ton CV
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Alors, candidate dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque volontaire s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre ce qu’il a appris. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Tu candidates en ligne
Tu choisis le poste, tu présentes ton parcours et tu joins ton CV. Un e-mail te confirme ta référence.
On étudie ton profil
Le pôle Talent lit chaque candidature et la rapproche des besoins du poste.
On fait connaissance en visio
Un échange pour se découvrir et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Tu reçois notre réponse par e-mail, puis ton accueil dans l’équipe et tes premiers accès.
