Voix, réseaux et identité visuelle
Pôle communication et réseaux sociaux
Les spécialistes qui portent les analyses et les laboratoires de YouthShare sur chaque réseau, en français et en anglais, avec une identité visuelle commune.
Ce poste est fait pour vous si…
- Vous lisez la presse chaque matin, et vous savez ce qui fera l’actualité demain
- Un bon angle vous saute aux yeux
- Relancer un journaliste avec tact, vous savez faire
Missions
- Constituer un fichier presse par thème et par pays
- Rédiger des communiqués à chaque publication marquante ou événement
- Proposer les analyses de nos contributeurs sous forme de tribunes
- Préparer les porte-parole aux interviews
- Répondre aux demandes des journalistes
- Tenir la revue de presse de l’association
- Créer et mettre à jour le dossier de presse
Outils à maîtriser
- Airtable ou Excel : fichier presse
- Google Alertes et Talkwalker Alerts : veille médias
- Canva : dossier de presse
- Outlook ou Gmail : envois et relances
Ce que vous livrerez
- Un fichier presse qualifié
- Un dossier de presse bilingue
- Une revue de presse tenue à jour
Profil recherché
- Une excellente plume
- Le sens de l’actualité et de l’angle
- Aisance relationnelle et ténacité
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une formation en journalisme, en communication ou en sciences politiques
- Des contacts dans les médias
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Des retombées presse à votre actif
- Un réseau de journalistes
- La pratique des relations médias pour une organisation internationale
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque volontaire s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre ce qu’il a appris. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e-mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature et la rapproche des besoins du poste.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e-mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
