Voix, réseaux et identité visuelle
Pôle communication et réseaux sociaux
YouthShare Initiatives publie les analyses de jeunes auteurs du monde entier et fait vivre cinq laboratoires. La communication les rend visibles, en français et en anglais, sur le site, les réseaux et la lettre d’information.
Missions
- Définir la stratégie de communication annuelle et ses objectifs
- Tenir la ligne éditoriale et l’identité de la marque YouthShare
- Construire le calendrier des publications avec les laboratoires
- Piloter les réseaux sociaux, la lettre d’information et les campagnes
- Suivre les indicateurs d’audience et ajuster la stratégie
- Animer l’équipe de communication et les relations avec la presse
Profil recherché
- Une expérience de la communication, du marketing ou du journalisme
- Une vision stratégique et une plume affûtée
- Le goût de l’animation d’équipe
- La capacité de travailler à distance avec des personnes de plusieurs pays
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- La pratique de la communication bilingue
- La maîtrise d’outils de création visuelle et d’analyse d’audience
Ce que ce poste vous apporte
- La conduite de la stratégie de communication d’une association internationale
- Des campagnes concrètes à présenter dans votre parcours
- Une place dans l’équipe de coordination de YouthShare
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque volontaire s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre ce qu’il a appris. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e-mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature et la rapproche des besoins du poste.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e-mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
