Voix, réseaux et identité visuelle
Pôle communication et réseaux sociaux
Les spécialistes qui portent les analyses et les laboratoires de YouthShare sur chaque réseau, en français et en anglais, avec une identité visuelle commune.
Missions
- Définir le concept, le nom, le format et la ligne éditoriale du podcast
- Préparer chaque épisode avec les laboratoires et les invités
- Enregistrer à distance, en français et en anglais
- Monter, mixer et habiller chaque épisode
- Publier sur les plateformes d’écoute avec des notes d’épisode soignées
- Créer des extraits vidéo pour les réseaux avec le pôle communication
- Suivre l’audience et faire évoluer le format
Outils à maîtriser
- Riverside ou Zencastr : enregistrement à distance en haute qualité
- Audacity, Reaper ou Descript : montage
- Auphonic : mixage et niveaux sonores
- Spotify for Creators : hébergement et diffusion
- CapCut : extraits vidéo
Vos trois premiers mois
- Mois 1 : concept, nom, format et épisode pilote
- Mois 2 : trois épisodes enregistrés et montés
- Mois 3 : lancement de la première saison et extraits vidéo
Profil recherché
- Une oreille sûre et le goût du récit sonore
- La maîtrise d’un logiciel de montage audio
- Le sens de l’entretien et de l’écoute
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Un podcast déjà produit, même modeste
- Une expérience radio, étudiante ou associative
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une saison de podcast à votre crédit
- Des rencontres avec des chercheurs et des acteurs de terrain
- La maîtrise complète d’une production audio
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque volontaire s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre ce qu’il a appris. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e-mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature et la rapproche des besoins du poste.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e-mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
