Stratégie, financement et vie associative
Équipe centrale
Les fonctions qui donnent aux laboratoires leurs moyens, leurs partenaires et leurs bénévoles.
Missions
- Concevoir le parcours d’accueil : premier jour, première semaine, premier mois
- Créer et tenir à jour le livret d’accueil et les ressources des bénévoles
- Organiser des points réguliers avec les bénévoles et les responsables de pôle
- Mesurer la satisfaction par des baromètres et en tirer des actions
- Valoriser l’engagement : attestations, recommandations, moments de reconnaissance
- Accompagner les fins de mission et la transmission des dossiers
- Travailler avec le pôle Talent sur l’arrivée des nouvelles recrues
Outils à maîtriser
- Microsoft Forms : baromètres et bilans
- Notion ou SharePoint : livret d’accueil et ressources
- Microsoft Teams : rituels d’équipe et canaux d’entraide
- Espace Talent de YouthShare : suivi des arrivées avec le pôle Talent
Vos trois premiers mois
- Mois 1 : écoute des bénévoles actuels et cartographie de leur parcours
- Mois 2 : livret d’accueil et parcours d’intégration sur quatre semaines
- Mois 3 : premier baromètre de satisfaction et plan d’action
Comment nous mesurons la réussite
- Chaque bénévole accueilli dès sa première semaine
- Des missions menées à leur terme et transmises
- Des bénévoles qui recommandent YouthShare autour d’eux
Profil recherché
- Le goût de l’humain et de l’écoute
- Le sens de l’organisation et des processus
- Une expérience d’animation d’équipe, d’association ou de projet collectif
- Diplomatie et bienveillance
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une formation en ressources humaines, en psychologie ou en gestion associative
- Une expérience de bénévolat à distance
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une expérience de gestion des talents dans une organisation internationale
- La création complète d’un parcours d’intégration
- Un lien avec chaque pôle et chaque laboratoire
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque volontaire s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre ce qu’il a appris. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e-mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature et la rapproche des besoins du poste.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e-mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
