Lecture, traduction et publication
Pôle éditorial
Le comité de lecture décide de chaque publication. Chaque texte passe des contrôles (intelligence artificielle, plagiat, sources), puis une double lecture argumentée avant d’être accepté, corrigé ou refusé.
Missions
- Lire en entier les textes qui vous sont confiés, dans leur dernière version
- Remplir la grille de lecture : thèse, sources, chiffres, contrôles, charte
- Rédiger un avis argumenté : forces, faiblesses, corrections attendues
- Débattre des dossiers avec les autres membres dans les notes du comité
- Relire les versions corrigées envoyées par les auteurs
Profil recherché
- Le goût de la lecture exigeante et de l’argumentation
- Une culture solide sur au moins un des thèmes des laboratoires
- Rigueur, impartialité et respect des auteurs
- Une excellente maîtrise écrite de l’anglais ou du français
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une expérience de revue par les pairs, de rédaction ou de journalisme
- La pratique des deux langues du site
Ce que ce poste vous apporte
- Une expérience de comité éditorial, du dossier à la décision
- Un regard expert sur des analyses venues du monde entier
- Un accès personnel à l’espace comité de YouthShare
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque volontaire s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre ce qu’il a appris. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e-mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature et la rapproche des besoins du poste.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e-mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
