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AKILI rédige ses réponses avec Claude, l’IA d’Anthropic, à partir des publications de YouthShare et de sources de référence. Vérifiez les informations importantes dans les sources citées. Vos données

Pôle données, impact et visualisation · Chargé·e de mission

Spécialiste SIG et cartographie

Vous mettez les analyses de YouthShare sur la carte : des limites administratives fiables, des images satellites et des cartes claires, d’une région à l’ensemble de l’Afrique.

  • Chargé·e de mission
  • 4 à 6 h par semaine
  • À distance

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Rendre les chiffres lisibles et utiles

Pôle données, impact et visualisation

Mission bénévole au sein du pôle données, impact et visualisation : vous relevez du ou de la responsable de la recherche, de la qualité et de l’impact. Vous travaillez au quotidien avec le ou la coordinateur·rice de l’infrastructure de données.

Missions

  • Tenir le référentiel géographique du pôle : table des pays et de leurs codes, limites infranationales issues de geoBoundaries ou des jeux COD-AB
  • Construire avec Les Futurs Impossibles et La Boussole Sud les cartes de leurs travaux sur le climat, l’agriculture et la santé : pluies, températures, rendements, malnutrition, région par région
  • Cartographier avec The Digital Palaver les données de ses travaux sur l’intelligence artificielle en Afrique
  • Exploiter Google Earth Engine, dans son offre destinée à la recherche et aux associations, pour les précipitations, la végétation et l’occupation des sols
  • Rédiger la charte cartographique du pôle : palettes de la marque, projections, étiquettes, mentions des sources
  • Préparer des cartes web interactives avec le ou la développeur·se de visualisations interactives
  • Choisir des palettes lisibles par toutes et tous, y compris par les personnes daltoniennes
  • Représenter les frontières contestées de manière neutre, avec une note qui précise le choix retenu

Outils à maîtriser

  • QGIS : préparation et mise en page des cartes
  • Google Earth Engine : images satellites et indicateurs climatiques
  • geoBoundaries et COD-AB : limites administratives
  • Google Colab et Python : jointures géographiques

Comment nous mesurons la réussite

  • Des cartes justes, sourcées et lisibles sur téléphone
  • Un référentiel géographique que chaque analyste réutilise

Profil recherché

  • Une bonne maîtrise d’un logiciel SIG, QGIS de préférence
  • Le sens de la sémiologie graphique : couleurs, classes, légendes
  • Rigueur avec les projections, les échelles et les sources

Une mission bénévole, ouverte aux jeunes

Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.

Un plus

  • Une pratique de Google Earth Engine ou de la télédétection
  • Des études en géographie, en environnement, en agronomie ou en aménagement
  • Une bonne pratique de l’anglais et du français

Ce que ce poste vous apporte

  • Des cartes publiées et créditées à votre nom dans les études de YouthShare
  • Une pratique de la cartographie appliquée au climat, à l’agriculture et au numérique
  • Le travail avec trois laboratoires et des analystes de plusieurs continents

Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle

Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.

L’engagement d’un an

Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.

Comment se passe la sélection

  1. Candidature en ligne

    Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.

  2. Étude de votre profil

    Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.

  3. Entretien en visio

    Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.

  4. Décision et arrivée

    Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.

Vous connaissez la personne idéale ?

Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.

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