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AKILI rédige ses réponses avec Claude, l’IA d’Anthropic, à partir des publications de YouthShare et de sources de référence. Vérifiez les informations importantes dans les sources citées. Vos données

Pôle données, impact et visualisation · Chargé·e de mission

Analyste statistique (indicateurs et méthodes)

Vous donnez aux chiffres de YouthShare leur solidité : des indicateurs bien définis, des indices construits avec méthode et des analyses que chaque personne peut refaire.

  • Chargé·e de mission
  • 4 à 6 h par semaine
  • À distance

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Rendre les chiffres lisibles et utiles

Pôle données, impact et visualisation

Mission bénévole au sein du pôle données, impact et visualisation : vous relevez du ou de la responsable de la recherche, de la qualité et de l’impact. Vous travaillez au quotidien avec le ou la coordinateur·rice de l’infrastructure de données.

Missions

  • Construire le dictionnaire des indicateurs du pôle : définition, source, unité, période, limites
  • Appliquer aux indices composites la méthode du manuel de l’OCDE et du Centre commun de recherche : normalisation, pondération, agrégation, analyses d’incertitude et de sensibilité
  • Accorder la méthode à chaque question : statistiques descriptives, données de panel à effets fixes, puis méthodes causales quand la question et les données s’y prêtent
  • Relire les carnets d’analyse des laboratoires avant publication : hypothèses, calculs, lecture des résultats
  • Rédiger avec le ou la responsable de la recherche, de la qualité et de l’impact les guides des indicateurs et des méthodes statistiques
  • Former les analystes des laboratoires lors d’ateliers en ligne, à partir de leurs propres jeux de données
  • Veiller à la reproductibilité : chaque analyse publiée accompagnée de son carnet et de son script

Outils à maîtriser

  • Python ou R : analyses et modèles
  • Google Colab : carnets partagés et reproductibles
  • GitHub : scripts et dictionnaire des indicateurs

Ce que vous livrerez

  • Un dictionnaire des indicateurs, relié au catalogue du pôle
  • Les guides des indicateurs et des méthodes statistiques
  • Des relectures argumentées des carnets d’analyse

Profil recherché

  • Une formation solide en statistique, en économétrie ou en science des données, ou une expérience équivalente
  • La pratique de Python ou de R
  • Le sens de la nuance dans la lecture des résultats
  • Une pédagogie claire pour expliquer une méthode

Une mission bénévole, ouverte aux jeunes

Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.

Un plus

  • Une expérience de construction d’indicateurs ou d’indices composites
  • Une pratique des données de panel ou de l’évaluation d’impact
  • Une bonne pratique de l’anglais et du français

Ce que ce poste vous apporte

  • Une expérience de méthode appliquée au développement, à la démocratie et au numérique
  • Des indicateurs et des guides utilisés par les cinq laboratoires
  • La transmission de vos méthodes à des analystes de plusieurs continents

Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle

Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.

L’engagement d’un an

Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.

Comment se passe la sélection

  1. Candidature en ligne

    Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.

  2. Étude de votre profil

    Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.

  3. Entretien en visio

    Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.

  4. Décision et arrivée

    Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.

Vous connaissez la personne idéale ?

Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.

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