Rendre les chiffres lisibles et utiles
Pôle données, impact et visualisation
Les analyses de YouthShare s’appuient sur des données : climat, emploi, éducation, démographie. Le pôle les transforme en graphiques, cartes et infographies claires, et mesure l’impact de l’association.
Missions
- Rédiger le cadre éthique des entretiens et des enquêtes de YouthShare : principes, consentement éclairé, confidentialité, restitution des résultats aux participantes et participants
- Concevoir les notices d’information et les formulaires de consentement, en français et en anglais, dans des mots que chaque personne interrogée comprend
- Fixer les règles propres aux mineurs des clubs : accord d’un parent ou d’un responsable légal, explication adaptée à l’âge, accord du ou de la jeune
- Relire les guides d’entretien et les questionnaires avant chaque collecte, et rendre un avis éthique aux laboratoires, aux correspondantes et correspondants de La Boussole Sud et au pôle données, impact et visualisation
- Protéger les personnes exposées : anonymat des témoignages sur les sujets sensibles, accord explicite avant toute citation nominative
- Travailler avec le ou la référent·e RGPD sur la conservation et l’anonymisation des données recueillies, et avec le ou la responsable éthique et gouvernance de l’IA quand une transcription ou une analyse passe par Claude ou ChatGPT
- Inscrire ces exigences dans les règles de méthode fixées par le ou la responsable de la recherche, de la qualité et de l’impact
- Former les membres qui mènent des entretiens, et recueillir les questions et les signalements des participantes et participants
Outils à maîtriser
- Microsoft Forms : formulaires de consentement et questionnaires
- Microsoft 365 : notices et modèles partagés, formations sur Teams
- RGPD et recommandations de la CNIL : recherche, consentement, anonymisation
- Claude : comparaison des notices avec les cadres de référence, chaque résultat vérifié
Ce que vous livrerez
- Un cadre éthique des entretiens et des enquêtes, en français et en anglais
- Des modèles de notice d’information et de formulaire de consentement, dont une version pour les mineurs et leurs parents
- Une grille de relecture éthique des guides d’entretien et des questionnaires
- Un module de formation pour les membres qui mènent des entretiens
Profil recherché
- Une formation en sciences sociales, en santé publique, en droit ou en philosophie
- Une connaissance des principes de l’éthique de la recherche : consentement éclairé, confidentialité, réduction des risques
- Le sens de l’écoute et des contextes culturels
- Une écriture claire, accessible à des publics très différents
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une expérience de recherche auprès de personnes, de comité d’éthique ou d’enquête avec des mineurs
- Une connaissance du RGPD appliqué à la recherche
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- La construction d’un cadre éthique pour une recherche menée dans plusieurs pays
- Une compétence attendue dans tout parcours de recherche, à l’université comme dans les organisations internationales
- Le travail avec les cinq laboratoires et le pôle données, impact et visualisation
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.