Pôle intelligence artificielle · Responsable

Responsable de la stratégie IA

Vous fixez le cap de l’intelligence artificielle chez YouthShare : quels usages, avec quels outils, pour quels résultats et dans quel cadre.

  • Responsable
  • 6 à 10 h par semaine
  • À distance
  • Anglais ou français, idéalement les deux
  • Jusqu’au 15 janvier 2027

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L’IA au service de la mission

Pôle intelligence artificielle

Chez YouthShare Initiatives, l’intelligence artificielle fait partie du travail quotidien : Claude, en priorité, et ChatGPT accompagnent la recherche, l’écriture, la traduction et l’organisation. Le pôle IA en fait un usage exigeant, utile et responsable, au service des cinq laboratoires.

Missions

  • Construire la feuille de route IA de l’association, pôle par pôle et laboratoire par laboratoire
  • Administrer les espaces de travail Claude et ChatGPT de l’équipe : comptes, projets partagés, connecteurs, droits
  • Choisir les outils et les abonnements, et suivre leur coût comme leur usage
  • Coordonner le pôle IA et fixer ses priorités trimestrielles
  • Former les bénévoles aux bons usages, du premier prompt aux projets avancés
  • Mesurer le temps gagné et la qualité obtenue, et en rendre compte au bureau
  • Assurer la veille sur les modèles, les fonctionnalités et les programmes destinés aux associations
  • Représenter YouthShare dans les échanges sur l’IA au service de l’intérêt général

Outils à maîtriser

  • Claude : projets, connecteurs, Skills, Claude Code et Console de l’API
  • ChatGPT : GPT personnalisés, projets, espaces d’équipe et connecteurs
  • Microsoft 365 : environnement de travail de l’association et ses intégrations
  • Notion, Trello ou Planner : pilotage de la feuille de route
  • Tableaux de bord des fournisseurs d’IA : suivi de l’usage et de la facturation

Vos trois premiers mois

  • Mois 1 : entretiens avec chaque pôle et inventaire des usages actuels de Claude et de ChatGPT
  • Mois 2 : feuille de route IA présentée au bureau, priorités et budget
  • Mois 3 : premiers projets partagés en service et parcours de formation lancé

Profil recherché

  • Une très grande maîtrise de Claude et de ChatGPT, au quotidien et sur des projets avancés
  • Une vision stratégique : relier un outil à un besoin et à un résultat
  • Une expérience de conduite du changement ou de formation d’équipes
  • Une connaissance solide des limites des modèles : hallucinations, biais, confidentialité
  • Leadership, pédagogie et sens de l’organisation

Une mission bénévole, ouverte aux jeunes

Toutes nos missions sont bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.

Un plus

  • Une expérience de déploiement de l’IA dans une organisation
  • La programmation en Python ou en JavaScript
  • Une bonne pratique de l’anglais et du français

Ce que ce poste vous apporte

  • La direction d’une stratégie IA complète au sein d’une organisation internationale
  • Une expertise très recherchée, à valoriser dans votre carrière
  • Une place au cœur des décisions de l’association

Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027

YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.

L’engagement d’un an

Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque volontaire s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre ce qu’il a appris. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.

Comment se passe la sélection

  1. Candidature en ligne

    Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e-mail de confirmation vous donne votre référence.

  2. Étude de votre profil

    Le pôle Talent lit chaque candidature et la rapproche des besoins du poste.

  3. Entretien en visio

    Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.

  4. Décision et arrivée

    Vous recevez notre réponse par e-mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.

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