Climat & prospective sociale
Le laboratoire · Les Futurs Impossibles
Les Futurs Impossibles imaginent les futurs climatiques et sociaux qu’on dit irréalistes, puis les documentent avec la même rigueur qu’un scénario jugé raisonnable. Le laboratoire explore ce qui devient possible quand on décide de construire l’avenir.
Découvrir le laboratoireMissions
- Préparer et co-animer les ateliers de prospective en ligne
- Rédiger les scénarios issus des ateliers
- Rassembler les signaux faibles et les initiatives qui préfigurent ces futurs
- Contribuer à l’écriture des analyses du laboratoire
Profil recherché
- Imagination et esprit de synthèse
- Intérêt pour le climat et les transformations sociales
- Aisance à l’écrit en anglais ou en français
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une expérience d’écriture, de design ou de facilitation
- Des études en environnement, sciences sociales ou urbanisme
Ce que ce poste vous apporte
- La pratique des méthodes de prospective
- Des scénarios et des récits publiés par le laboratoire
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque volontaire s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre ce qu’il a appris. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e-mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature et la rapproche des besoins du poste.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e-mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
