Leadership & entrepreneuriat
Le laboratoire · La Nouvelle Forge
La Nouvelle Forge forme et outille des jeunes leaders pour qu’ils construisent eux-mêmes des solutions durables dans leur communauté. Le leadership s’y pratique sur des projets réels, avec un mentorat qui dure au-delà du premier enthousiasme.
Découvrir le laboratoireMissions
- Définir la feuille de route annuelle du laboratoire et ses parcours de leadership
- Animer l’équipe du laboratoire, ses chargés de mission et son réseau de mentors
- Sélectionner et accompagner les jeunes leaders et leurs projets
- Valoriser les projets réalisés par des analyses et des récits
- Représenter le laboratoire auprès de l’équipe, des partenaires et lors des événements
- Monter les projets du laboratoire avec le pôle financement
Profil recherché
- Une expérience de l’entrepreneuriat, du leadership associatif ou de l’accompagnement de projets
- Le goût de transmettre et de faire grandir les autres
- Le sens de l’organisation et du suivi
- La capacité de travailler à distance avec des personnes de plusieurs pays
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une formation en gestion, entrepreneuriat social ou sciences de l’éducation
- Une expérience de mentorat ou de coaching
Ce que ce poste vous apporte
- La direction d’un programme international de leadership
- Un réseau de mentors et de jeunes porteurs de projets
- Une place dans l’équipe de coordination de YouthShare
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque volontaire s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre ce qu’il a appris. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e-mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature et la rapproche des besoins du poste.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e-mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
