Voix, réseaux et identité visuelle
Pôle communication et réseaux sociaux
Après le direct, chaque webinaire ou échange en ligne devient une vidéo complète, des formats courts et des sous-titres dans les deux langues. Mission bénévole au sein du pôle communication et réseaux sociaux, partagée entre plusieurs monteur·ses : vous relevez du ou de la responsable de la stratégie de communication. Vous préparez les formats longs ; le ou la monteur·se de formats courts prépare les extraits verticaux.
Missions
- Monter la vidéo complète de chaque webinaire : ouverture et fin tirées du kit vidéo de la marque, chapitres, niveaux sonores harmonisés
- Tirer de chaque séance des extraits de quelques minutes, centrés sur une idée forte
- Réaliser des vidéos de laboratoire avec les responsables de laboratoire : présentations, coulisses, récits de projets
- Monter les vidéos de formation des cours Google Classroom, à partir des scripts déjà écrits
- Intégrer les sous-titres préparés par le ou la sous-titreur·se et adaptateur·rice vidéo
- Protéger les jeunes participant·es au montage : garder les seules images et voix couvertes par une autorisation, avec l’accord d’un parent pour chaque mineur·e, et flouter ou couper les autres
- Exporter chaque vidéo au format de chaque plateforme et la remettre au ou à la spécialiste YouTube
- Archiver les projets et les médias dans le Drive partagé du pôle, classés et nommés selon la règle commune
Outils à maîtriser
- DaVinci Resolve : montage, étalonnage et mixage
- Descript, sur le compte de l’association : montage à partir de la transcription
- Auphonic, sur le compte de l’association : niveaux sonores
- Kit vidéo de la marque : ouvertures, fins, bandeaux et filigranes de chaque laboratoire
- Google Drive : projets, médias et archives
Vos trois premiers mois
- Premier mois : prise en main du kit vidéo de la marque et montage d’un premier webinaire
- Deuxième mois : une méthode de montage écrite, des modèles de projet et une première vidéo de laboratoire
- Troisième mois : un rythme régulier, chaque webinaire en ligne dans la semaine qui suit, objectif partagé par l’équipe de montage
Profil recherché
- La maîtrise d’un logiciel de montage vidéo
- Le sens du rythme et du récit
- Une oreille attentive à la qualité du son
- Rigueur dans le classement des fichiers
- Mission ouverte aux personnes majeures (dix-huit ans et plus)
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une chaîne, un film ou des vidéos déjà montés, même modestes
- Une pratique de l’étalonnage ou du mixage
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Un ensemble de vidéos publiées à montrer dans votre parcours
- La maîtrise d’une chaîne de production vidéo complète, du direct à la publication
- Le travail avec des laboratoires de recherche et des invité·es de nombreux pays
Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle
Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.