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Pôle communication et réseaux sociaux · Chargé·e de mission

Monteur·se de formats courts (TikTok, Shorts, Reels)

Vous tirez des webinaires et des échanges en ligne que vous aidez à créer les moments qui font réfléchir en quelques secondes : des extraits verticaux, sous-titrés, aux couleurs de leur laboratoire.

  • Chargé·e de mission
  • 4 à 6 h par semaine
  • À distance

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Voix, réseaux et identité visuelle

Pôle communication et réseaux sociaux

Les spécialistes des réseaux tiennent leur compte, écrivent leurs scripts, tournent et publient leurs formats propres ; vous produisez les extraits tirés des enregistrements longs : webinaires et échanges en ligne, épisodes de podcast, vidéos des laboratoires. Mission bénévole au sein du pôle communication et réseaux sociaux : vous relevez du ou de la responsable de la stratégie de communication.

Missions

  • Repérer dans chaque enregistrement les moments forts, à partir des repères notés par l’animateur·rice ou la régie
  • Monter des extraits verticaux qui accrochent dès les premières secondes, avec une idée claire et une chute nette
  • Incruster des sous-titres lisibles, relus avec le ou la sous-titreur·se et adaptateur·rice vidéo
  • Appliquer l’identité du laboratoire concerné, avec les modèles du ou de la motion designer des laboratoires
  • Livrer les extraits aux spécialistes TikTok, Instagram, LinkedIn et Facebook et au ou à la spécialiste YouTube, qui les publient sur leur réseau
  • Préparer les extraits vidéo des épisodes de podcast avec le ou la producteur·rice de podcast
  • Vérifier pour chaque extrait l’autorisation d’image et de voix de chaque personne filmée, et l’accord d’un parent pour chaque mineur·e
  • Tenir la bibliothèque des extraits dans le Drive et lire la rétention de chaque vidéo avec les spécialistes

Outils à maîtriser

  • DaVinci Resolve : montage vertical, sous-titres incrustés et export
  • Descript, sur le compte de l’association : repérage des passages à partir de la transcription
  • Canva : modèles aux couleurs des laboratoires
  • Google Drive : bibliothèque des extraits

Comment nous mesurons la réussite

  • Chaque webinaire décliné en extraits dans la semaine qui suit
  • Des extraits regardés jusqu’au bout

Profil recherché

  • Une pratique régulière du montage vertical
  • Le sens de l’accroche et du rythme
  • La fidélité au propos des personnes filmées
  • Fiabilité dans les délais
  • Mission ouverte aux personnes majeures (dix-huit ans et plus)

Une mission bénévole, ouverte aux jeunes

Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.

Un plus

  • Un compte ou des vidéos courtes déjà montés
  • Une bonne pratique de l’anglais et du français

Ce que ce poste vous apporte

  • Un portfolio de formats courts publiés sur plusieurs réseaux
  • Le travail en équipe avec les spécialistes de chaque réseau
  • Une pratique exigeante du montage, sur des contenus de fond

Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle

Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.

L’engagement d’un an

Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.

Comment se passe la sélection

  1. Candidature en ligne

    Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.

  2. Étude de votre profil

    Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.

  3. Entretien en visio

    Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.

  4. Décision et arrivée

    Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.

Vous connaissez la personne idéale ?

Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.

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