YouthShare sur le terrain
Pôle clubs et événements
Vous aidez à créer des webinaires et des échanges en ligne où des personnes reconnues dans leur domaine dialoguent en direct avec des jeunes. Vous en préparez la programmation : qui inviter, sur quelle question, à quel moment. Mission bénévole au sein du pôle clubs et événements : vous relevez du ou de la responsable des programmes et du terrain. Vous travaillez avec le ou la chef·fe de projet événements, qui tient le calendrier des rendez-vous.
Missions
- Repérer, sujet par sujet, les intervenant·es possibles : dirigeant·es de grandes organisations, innovateur·rices, chercheur·ses, personnalités publiques
- Tenir le vivier des intervenant·es dans le respect du RGPD : biographie publique et ses sources, thèmes, langues, fuseau horaire ; chaque personne informée dès le premier contact, chaque fiche effacée à la date prévue une fois le contact clos
- Proposer au ou à la chef·fe de projet événements une liste courte pour chaque séance, avec l’angle et les questions à poser
- Suivre l’actualité des personnes repérées (publications, rapports, distinctions) pour inviter chacune au bon moment
- Vérifier les prises de position publiques et les liens d’intérêt de chaque personne avant toute invitation
- Rédiger pour chaque intervenant·e retenu·e une fiche de préparation, transmise au ou à la chargé·e des relations avec les intervenant·es et à l’animateur·rice de la séance
- Veiller à l’équilibre du vivier entre continents, secteurs, générations et genres
Une semaine type, à votre rythme
- La veille de la semaine sur les sujets des prochaines séances
- Le vivier mis à jour avec ses sources
- Une liste courte préparée pour une séance à venir
- Un point avec le ou la chef·fe de projet événements
Outils à maîtriser
- Salesforce Nonprofit Cloud : vivier des intervenant·es et de leurs organisations
- Google Sheets : listes courtes et calendrier des séances
- LinkedIn, OpenAlex et Google Scholar : parcours et travaux des personnes repérées
- Gemini et NotebookLM, dans l’espace Google Workspace de YouthShare : premières recherches, chaque fait vérifié à la source
Profil recherché
- Une grande curiosité pour l’actualité, la recherche et le monde des organisations
- La rigueur de la recherche documentaire : chaque information sourcée
- Le sens de l’angle : relier une personne à une question qui parle aux jeunes
- Discrétion et sens du jugement
- Mission ouverte aux personnes majeures (dix-huit ans et plus)
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Des études en journalisme, en sciences politiques, en relations internationales ou en communication
- Une expérience de programmation d’événements, de conférences ou d’émissions
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une connaissance fine des personnes qui comptent dans de nombreux domaines, sur plusieurs continents
- La pratique de la recherche documentaire et de la vérification, appréciée dans les métiers de l’information
- Des séances que vous avez programmées, visibles en ligne
Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle
Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.