YouthShare sur le terrain
Pôle clubs et événements
Les clubs et les événements font vivre YouthShare en présentiel comme en ligne : rencontres, palabres, conférences, journées de laboratoire.
Missions
- Fixer la feuille de route annuelle du pôle : clubs, événements, formats communs avec les laboratoires
- Encadrer l’équipe du pôle, dont la coordination des clubs et la conduite des projets d’événements : priorités, points réguliers, entraide
- Choisir avec les responsables de laboratoire les temps forts de l’année, que l’équipe du pôle traduit en calendrier d’événements
- Concevoir avec chaque laboratoire des formats que les clubs reprennent en présentiel : palabres, débats, ateliers de prospective, projets de terrain
- Établir avec le Bureau les règles communes des clubs et des événements : accueil des mineurs, droit à l’image, crédits photo, accessibilité
- Suivre les programmes Clubs et Événements dans Salesforce Nonprofit Cloud et en tirer un bilan annuel
- Faire connaître l’action de terrain avec le pôle communication, notamment dans la rubrique « Sur le terrain »
- Monter les projets du pôle avec le pôle financement et partenariats, et représenter le pôle clubs et événements dans l’équipe de coordination
Outils à maîtriser
- Salesforce Nonprofit Cloud : programmes Clubs et Événements, participation, bilans
- Monday : pilotage des projets du pôle
- Espace Talent de YouthShare : demandes de création de clubs
- Microsoft Teams : points d’équipe et rencontres en ligne
- Canva : supports des clubs et des événements
Vos trois premiers mois
- Premier mois
- Rencontres avec l’équipe du pôle et les responsables de laboratoire, état des clubs et des événements
- Deuxième mois
- Feuille de route du pôle présentée au Bureau
- Troisième mois
- Règles communes diffusées aux clubs et aux équipes d’organisation, programmes à jour dans Salesforce
Comment nous mesurons la réussite
- Chaque club relié à un laboratoire et suivi au fil de l’année
- Des événements dont chaque bilan améliore le suivant
- Une équipe qui connaît ses priorités et les tient
Profil recherché
- Une expérience d’animation d’équipe, de réseau ou de projet collectif
- Une pratique de l’organisation d’événements, associatifs, étudiants ou professionnels
- Le sens des priorités et de la décision
- La capacité de travailler à distance avec des personnes de plusieurs pays
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une expérience dans un mouvement de jeunesse, une association étudiante ou un réseau de clubs
- Une formation en gestion de projet, en management associatif ou en événementiel
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- La direction d’un pôle international : une équipe, des clubs, des événements
- Une expérience de management d’équipe à distance, à faire valoir en entretien
- Une place dans l’équipe de coordination de YouthShare
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.