YouthShare sur le terrain
Pôle clubs et événements
Les clubs et les événements font vivre YouthShare en présentiel comme en ligne : rencontres, palabres, conférences, journées de laboratoire.
Missions
- Animer la formation à l’animation que reçoit chaque nouveau club YouthShare : une séance en visio pour préparer ses premières rencontres et apprendre à animer un débat
- Tirer de vos séances des améliorations du guide d’animation et les proposer au ou à la coordinateur·rice des clubs YouthShare, qui mène l’échange de lancement et tient le kit de démarrage
- Concevoir avec le pôle Talent les séances de formation des nouvelles et nouveaux bénévoles : méthode de travail de YouthShare, travail en équipe à distance, animation d’une réunion en visio
- Inscrire ces séances dans le parcours d’accueil conçu par le ou la responsable de l’expérience bénévole : le ou la chargé·e de l’accueil des bénévoles mène l’échange de bienvenue et fait ouvrir les premiers accès ; vous animez les séances de formation
- Orienter chaque besoin de formation à l’intelligence artificielle vers le pôle IA, qui assure les formations à Claude et à ChatGPT
- Proposer aux clubs des séances d’approfondissement au fil de l’année : animer un cercle de lecture, conduire un atelier de prospective, accueillir une intervenante ou un intervenant en visio
- Recueillir l’avis des participantes et participants après chaque séance et améliorer les supports
Outils à maîtriser
- Microsoft Teams : séances de formation en visio
- Canva : supports de formation
- SharePoint : ressources de formation, à côté du livret d’accueil des bénévoles
- Microsoft Forms : avis des participantes et participants après chaque séance
Ce que vous livrerez
- Un déroulé de formation à l’animation, prêt à réutiliser
- Des séances de formation pour les nouvelles recrues, conçues avec le pôle Talent
- Des supports à jour, nourris par les retours de chaque séance
Vos trois premiers mois
- Premier mois
- Rencontres avec le ou la coordinateur·rice des clubs et le pôle Talent, lecture du kit de démarrage, une première séance observée, puis animée
- Deuxième mois
- Un déroulé de formation à l’animation prêt à réutiliser et une première séance pour les nouvelles recrues
- Troisième mois
- Un premier bilan des retours et des supports améliorés
Comment nous mesurons la réussite
- Chaque nouveau club formé avant sa première rencontre
- Des recrues qui abordent leur mission avec confiance
Profil recherché
- Le goût de transmettre et d’animer un groupe
- Une expérience d’animation : débat, atelier, cours, tutorat ou mouvement de jeunesse
- Une parole claire et chaleureuse en visio
- Le sens de l’organisation et de la préparation
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une formation ou une expérience en pédagogie, en éducation populaire ou en formation d’adultes
- Une expérience dans un club, une association étudiante ou un mouvement de jeunesse
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une expérience de formatrice ou de formateur auprès d’un public international
- La conception complète de séances de formation, à présenter en entretien
- Un lien avec chaque club et chaque nouvelle recrue de YouthShare
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.