Recruter, accueillir, faire grandir
Pôle Talent et vie bénévole
Le pôle qui lit chaque candidature, accueille chaque nouvelle personne et accompagne les bénévoles tout au long de leur engagement.
Ce poste est fait pour vous si…
- Vous savez mettre une personne à l’aise dès le premier échange
- Vous expliquez simplement un outil ou une règle
- Vous aimez voir une nouvelle recrue trouver vite ses repères
Missions
- Animer le parcours d’accueil conçu par le ou la responsable de l’expérience bénévole : premier jour, première semaine, premier mois
- Mener un échange de bienvenue avec chaque nouvelle recrue
- Faire ouvrir par le pôle numérique les premiers accès utiles à chaque mission : compte Microsoft et Teams, Slack, Monday
- Présenter les valeurs de YouthShare : l’équité, la solidarité, l’intégrité, la participation, la résilience et l’impact
- Répondre aux premières questions et orienter chaque personne vers les bons interlocuteurs
- Recueillir l’avis des nouvelles recrues sur leur accueil et le transmettre au ou à la responsable de l’expérience bénévole
- Passer le relais au coordinateur ou à la coordinatrice des bénévoles à la fin du premier mois
Outils à maîtriser
- Microsoft 365 : comptes, boîtes partagées et Teams
- Slack : alertes de l’équipe
- Monday : tableaux de pilotage des projets
Comment nous mesurons la réussite
- Chaque nouvelle recrue accueillie dès son premier jour
- Des accès ouverts dès la première semaine
- Des bénévoles qui connaissent les valeurs de YouthShare dès leur premier mois
Profil recherché
- Le sens de l’accueil et de la pédagogie
- Une bonne aisance avec les outils numériques
- Organisation et fiabilité
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une expérience d’accueil, de tutorat ou de parrainage dans une association ou à l’université
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une expérience d’intégration de nouvelles recrues dans une équipe internationale à distance
- La pratique et la transmission des outils collaboratifs : Microsoft Teams, Slack, Monday
- Un premier contact avec chaque personne qui rejoint YouthShare
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.