Cap, coordination et plaidoyer
Pôle direction et coordination
Dans les Amériques, une mission s’ouvre pour chacune des quatre sous-régions : Caraïbes, Amérique centrale, Amérique du Sud et Amérique du Nord. Votre candidature nomme la sous-région où vous vivez et agissez. Au sein du pôle direction et coordination, vous relevez du ou de la coordinateur·rice général·e et coordonnez les coordinateur·rices pays de votre sous-région. La représentation officielle de YouthShare et la signature de ses engagements restent à la présidence ; toute présence publique de YouthShare dans un pays se décide avec le Bureau, après une note sur le droit local. La mission se mène à distance.
Missions
- Présenter YouthShare dans votre sous-région aux organisations de jeunesse, aux universités et aux institutions, avec le ou la coordinateur·rice général·e, et préparer les engagements que la présidence signe
- Construire la feuille de route de la sous-région (pays prioritaires, premières équipes, premiers partenariats), puis en rendre compte chaque trimestre
- Repérer avec le pôle Talent les coordinateur·rices pays de la sous-région, les accompagner et réunir leur réseau en ligne chaque mois
- Relier les jeunes de la sous-région aux cinq laboratoires sur les enjeux qui les touchent, de la participation civique au climat : pistes de recherche, débats, appels à contributions
- Relier aux travaux de YouthShare les communautés linguistiques de la sous-région (espagnol, portugais, anglais, français, langues créoles), avec le pôle éditorial et le pôle communication
- Proposer des intervenantes et intervenants de la sous-région pour des webinaires et des échanges en ligne avec des jeunes, avec le ou la chargé·e de programmation et de recherche d’intervenant·es
- Présenter les organisations avec lesquelles YouthShare peut travailler au ou à la responsable des partenariats et des relations institutionnelles, qui conduit chaque partenariat
- Appliquer dans la sous-région les règles communes de YouthShare : charte éditoriale, protection des mineur·es (échanges dans les espaces partagés de l’équipe, parents informés de l’engagement de leur enfant), droit à l’image, protection des données
Outils à maîtriser
- Google Workspace : Meet pour les rencontres du réseau, Chat, Agenda et Drive partagé du pôle direction et coordination
- Google Sheets : feuille de route et projets de la sous-région
- Salesforce Nonprofit Cloud : organisations et contacts de la sous-région, partagés avec le pôle financement et partenariats
- Microsoft 365 et Slack : messagerie et alertes des responsables
- Google Classroom : « Animer une équipe chez YouthShare »
Vos trois premiers mois
- Premier mois : entretien avec le ou la coordinateur·rice général·e, état des membres, des clubs et des contacts, et note au Bureau sur le droit local : association étrangère, événements, mineur·es, données personnelles
- Deuxième mois : feuille de route validée et première rencontre en ligne des coordinateur·rices pays et des membres
- Troisième mois : un premier projet lancé avec un laboratoire, un club ou une organisation de la sous-région, et un premier bilan
Comment nous mesurons la réussite
- Une équipe active dans les pays prioritaires de la sous-région
- Des jeunes de la sous-région présents dans les travaux et les débats des laboratoires
- Des organisations de la sous-région qui travaillent avec YouthShare
Profil recherché
- Un leadership démontré : responsable local·e, responsable étudiant·e ou membre actif·ve d’une organisation de votre sous-région
- Une initiative concrète que vous avez conduite, présentée dans votre candidature : son objet, les personnes mobilisées, les résultats obtenus ; à l’entretien, nous joignons avec votre accord une personne de l’organisation citée
- La résidence dans la sous-région et une connaissance fine de ses pays, de ses organisations de jeunesse et de ses institutions
- Le sens de l’initiative, de la représentation et du suivi, dans un travail à distance
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Un réseau dans les universités, la société civile ou les institutions de la sous-région
- Une expérience de coordination entre plusieurs pays ou plusieurs organisations
- Une bonne pratique de l’anglais et du français, et de l’espagnol ou du portugais
Ce que ce poste vous apporte
- Une mission bénévole de responsable dans une association internationale de jeunesse, à l’échelle de votre sous-région, à faire valoir dans votre parcours
- La construction d’un réseau de pays, de la première équipe aux premiers partenariats
- Le cours « Animer une équipe chez YouthShare » et des échanges réguliers avec les représentant·es des autres sous-régions
- Un lien direct avec le ou la coordinateur·rice général·e et avec les responsables des cinq laboratoires
Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle
Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.