Prospective : climat, géopolitique, démocratie
Le laboratoire · Les Futurs Impossibles
Les Futurs Impossibles donnent aux jeunes un espace pour imaginer le monde de 2050 et en débattre (climat, géopolitique, démocratie, crises, vie quotidienne), avec des scénarios appuyés sur des sources solides.
Découvrir le laboratoireMissions
- Suivre l’accord de Paris et ses mécanismes : contributions des États, transparence, marchés du carbone, pertes et préjudices
- Analyser les contentieux climatiques devant les juridictions nationales, régionales et internationales
- Étudier les avis consultatifs des juridictions internationales sur le climat et ce qu’ils changent pour les États
- Documenter les droits des générations futures et la place des jeunes dans les recours climatiques
- Explorer le droit de la mer et le droit des mobilités humaines dans un climat qui change
- Donner une assise juridique aux scénarios du laboratoire, avec le ou la chargé·e de prospective et de scénarios
- Produire des informations juridiques générales et orienter chaque situation individuelle vers une avocate ou un avocat
Outils à maîtriser
- Climate Change Laws of the World et Climate Case Chart : lois et contentieux climatiques
- Sites de la CCNUCC et des juridictions internationales : textes, décisions et avis
- Google Workspace : Drive partagé du laboratoire, Docs et Meet
- Claude : comparaison de décisions et premières synthèses, chaque résultat vérifié par vos soins
Ce que vous livrerez
- Des notes juridiques qui accompagnent les scénarios du laboratoire
- Une veille des contentieux et des avis consultatifs sur le climat
Profil recherché
- Des études de droit international, de droit de l’environnement ou de droits humains, en cours ou achevées
- La curiosité pour l’avenir, alliée à la rigueur juridique
- Une écriture claire, qui relie une règle à ses effets concrets
- Le goût du travail avec des profils variés : scientifiques, prospectivistes, militantes et militants
- Mission ouverte aux personnes majeures (dix-huit ans et plus)
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Un cours, un concours de plaidoirie ou un mémoire en droit international de l’environnement
- Une connaissance des négociations climatiques
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une pratique suivie du droit climatique, appliquée à des scénarios de prospective
- Des notes juridiques à votre nom, publiées une fois acceptées par le comité de lecture
- Le travail avec des jeunes de plusieurs continents qui imaginent le monde de demain
Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle
Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.