Prospective : climat, géopolitique, démocratie
Le laboratoire · Les Futurs Impossibles
Les Futurs Impossibles donnent aux jeunes un espace pour imaginer le monde de 2050 et en débattre (climat, géopolitique, démocratie, crises, vie quotidienne), avec des scénarios appuyés sur des sources solides.
Découvrir le laboratoireMissions
- Tenir la veille des signaux du laboratoire dans une base partagée, classée selon la grille STEEP : société, technologie, économie, environnement, politique
- Conduire l’analyse structurelle des facteurs de changement avec la méthode MICMAC
- Organiser des enquêtes Delphi auprès de spécialistes et de jeunes avec Google Forms, préparées avec le ou la référent·e éthique de la recherche et l’accord d’un parent pour chaque mineur·e interrogé·e
- Bâtir des cadres chiffrés à partir de scénarios ouverts et reconnus : trajectoires SSP, scénarios NGFS, base de scénarios du GIEC, projections démographiques des Nations unies
- Mener des exercices de backcasting : partir d’un futur souhaité et remonter jusqu’aux décisions d’aujourd’hui
- Indiquer en tête de chaque étude la nature de l’exercice : prévision statistique, projection conditionnelle ou scénario exploratoire
- Travailler avec le ou la chargé·e de prospective et de scénarios, qui anime les ateliers et écrit les récits : vous apportez les méthodes et les cadres chiffrés
- Rédiger le guide de prospective et de scénarios du laboratoire, avec le pôle données, impact et visualisation
Outils à maîtriser
- Google Sheets : base des signaux et matrices d’analyse
- Google Forms : enquêtes Delphi
- Bases de scénarios SSP, NGFS et du GIEC : cadres chiffrés
- Google Colab : traitement des scénarios
Ce que vous livrerez
- Une base de signaux partagée et à jour
- Des cadres chiffrés pour chaque scénario du laboratoire
- Le guide de prospective et de scénarios
Profil recherché
- Une formation en prospective, en économie, en science politique ou en sciences de l’environnement, ou une expérience équivalente
- L’aisance avec les données et leurs incertitudes
- L’imagination tenue par la méthode
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- La pratique d’une méthode de prospective : Delphi, MICMAC, construction de scénarios
- Une connaissance des scénarios climatiques ou démographiques
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une pratique complète des méthodes de prospective, appréciée des institutions et des centres de recherche
- Des études de scénarios créditées à votre nom
- Des échanges avec des jeunes de nombreux pays sur les futurs qu’ils et elles imaginent ensemble
Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle
Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.