Prospective : climat, géopolitique, démocratie
Le laboratoire · Les Futurs Impossibles
Les Futurs Impossibles donnent aux jeunes un espace pour imaginer le monde de 2050 et en débattre (climat, géopolitique, démocratie, crises, vie quotidienne), avec des scénarios appuyés sur des sources solides.
Découvrir le laboratoireMissions
- Explorer les recompositions de puissance et l’avenir du multilatéralisme, à partir de sources ouvertes et de centres de recherche reconnus
- Étudier la géopolitique des ressources et des minerais, et ce qu’elle change pour les pays producteurs
- Analyser les migrations et les mobilités, et leurs moteurs : climat, emploi, conflits, démographie
- Suivre les rivalités technologiques : intelligence artificielle, semi-conducteurs, réseaux, espace
- Identifier avec l’analyste en prospective les moteurs et les incertitudes qui structurent les scénarios du laboratoire
- Appuyer vos analyses sur des données ouvertes : UCDP pour les conflits, CEPII BACI pour le commerce, sources officielles pour les ressources
- Rédiger des analyses pour le comité de lecture, avec le ou la chargé·e de prospective et de scénarios, qui anime les ateliers
Outils à maîtriser
- UCDP et CEPII BACI : données ouvertes sur les conflits et le commerce
- OpenAlex et Google Scholar : littérature scientifique
- Google Workspace : Drive partagé du laboratoire, Docs, Slides pour les scénarios et Meet pour les ateliers
- Claude : premières synthèses de sources, chaque résultat vérifié par vos soins
Ce que vous livrerez
- Des analyses géopolitiques soumises au comité de lecture
- Des fiches de moteurs et d’incertitudes pour les scénarios du laboratoire
Profil recherché
- Des études en relations internationales, en géopolitique, en histoire ou en science politique, en cours ou achevées, ou une expérience équivalente
- De l’imagination alliée à la rigueur des sources
- Une écriture claire et argumentée
- Le sens de la nuance sur les sujets sensibles
- Mission ouverte aux personnes majeures (dix-huit ans et plus)
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une connaissance approfondie d’une région du monde
- La pratique des méthodes de prospective ou des jeux de simulation
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Des analyses à votre nom, publiées une fois acceptées par le comité de lecture
- Une pratique de la prospective géopolitique, à faire valoir en institution, en think tank ou en recherche
- Le travail avec des jeunes de plusieurs continents qui imaginent le monde de demain
Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle
Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.