Leadership & entrepreneuriat
Le laboratoire · La Nouvelle Forge
La Nouvelle Forge forme et outille des jeunes leaders pour qu’ils construisent eux-mêmes des solutions durables dans leur communauté. Le leadership s’y pratique sur des projets réels, avec un mentorat qui dure au-delà du premier enthousiasme.
Découvrir le laboratoireMissions
- Accompagner individuellement, en visio, de jeunes porteuses et porteurs de projet de La Nouvelle Forge et des bénévoles de YouthShare dans leur recherche d’emploi, de stage ou de formation
- Faire le point avec chaque personne sur son parcours et son projet professionnel, puis fixer ensemble un plan d’action
- Aider chaque personne à nommer les compétences acquises dans un projet ou une mission bénévole, puis à les traduire en CV, en profil en ligne et en candidatures
- Préparer chaque personne à ses entretiens, sur mesure
- Travailler avec les mentores et mentors du programme de mentorat que prépare La Nouvelle Forge : le mentorat suit le projet ; vous accompagnez la personne vers l’emploi
- Coordonner vos accompagnements avec le ou la coordinateur·rice du programme de mentorat et le ou la chargé·e des projets à impact, qui suivent les projets et leurs besoins
- Orienter vers les ateliers collectifs CV et entretiens, et vers les entreprises que mobilise le ou la chargé·e des relations entreprises
- Documenter, avec l’accord des personnes accompagnées, les parcours et les leçons de chaque accompagnement, utiles aux accompagnements qui suivent
Outils à maîtriser
- Microsoft Teams : rendez-vous individuels en visio
- Canva : modèles de CV
- LinkedIn : profils, réseau et offres
Comment nous mesurons la réussite
- Des personnes qui décrivent leurs compétences avec assurance
- Des candidatures solides et des entretiens préparés
- Des leçons écrites, utiles aux accompagnements qui suivent
Profil recherché
- Une expérience d’accompagnement : coaching, orientation, ressources humaines, recrutement ou insertion professionnelle
- Une bonne connaissance du marché de l’emploi des jeunes et de ses codes
- L’écoute, la bienveillance et le sens de la confidentialité
- La régularité : des rendez-vous tenus sur une année au moins
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une formation en ressources humaines, en psychologie du travail ou en orientation
- Une connaissance du marché de l’emploi d’un pays du Sud global
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une pratique de l’accompagnement individuel vers l’emploi, recherchée en ressources humaines et en insertion
- Des liens avec de jeunes leaders et des mentors de plusieurs pays
- Une expérience de coaching international à faire valoir dans votre parcours
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.