Leadership & entrepreneuriat
Le laboratoire · La Nouvelle Forge
La Nouvelle Forge forme et outille des jeunes leaders pour qu’ils construisent eux-mêmes des solutions durables dans leur communauté. Le leadership s’y pratique sur des projets réels, avec un mentorat qui dure au-delà du premier enthousiasme.
Découvrir le laboratoireMissions
- Repérer des entrepreneuses et entrepreneurs prêts à rencontrer les clubs YouthShare, en visio ou en présentiel, et organiser ces rencontres avec le pôle clubs et événements
- Construire avec les entreprises des formats d’accueil pour les jeunes de La Nouvelle Forge : découverte d’un métier, immersion, stage
- Préparer chaque rencontre et chaque accueil avec les jeunes qui y prennent part, puis en faire le bilan avec l’entreprise
- Travailler avec le ou la responsable des partenariats et des relations institutionnelles, qui conduit les conventions jusqu’à leur signature, et avec le ou la chargé·e du mécénat d’entreprise, qui suit le mécénat financier et le mécénat de compétences : vous portez l’engagement direct des entreprises auprès des jeunes
- Mobiliser des professionnelles et professionnels pour les ateliers CV et entretiens et pour les accompagnements du ou de la coach emploi et insertion
- Tenir à jour dans Salesforce les entreprises, les contacts et l’historique des échanges
- Faire connaître les rencontres réussies avec le pôle communication, une fois obtenu l’accord des entreprises et des jeunes, et celui d’un parent pour les mineurs
Outils à maîtriser
- Salesforce Nonprofit Cloud : entreprises, contacts et historique des échanges
- LinkedIn : repérage des entrepreneuses, des entrepreneurs et des entreprises engagées
- Microsoft 365 : correspondance et rendez-vous sur Teams
- Canva : présentation des formats proposés aux entreprises
Vos trois premiers mois
- Premier mois
- Rencontres avec l’équipe de La Nouvelle Forge, le pôle clubs et événements et le ou la responsable des partenariats
- Deuxième mois
- Une présentation des formats proposés aux entreprises et une première liste de contacts dans Salesforce
- Troisième mois
- Une première rencontre entre un club et une entrepreneuse ou un entrepreneur
Comment nous mesurons la réussite
- Des clubs qui rencontrent des entrepreneuses et entrepreneurs au fil de l’année
- Des entreprises qui accueillent des jeunes de La Nouvelle Forge et renouvellent l’expérience
Profil recherché
- Une grande aisance relationnelle, à l’écrit comme à l’oral
- Une connaissance du monde de l’entreprise, de l’entrepreneuriat ou du recrutement
- Le sens du suivi et de l’organisation
- Le goût de mettre les personnes en relation
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une expérience en relations entreprises, en développement commercial ou en recrutement
- Un réseau professionnel dans l’un des pays où agit YouthShare
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une expérience de relations entreprises pour une organisation internationale
- Un réseau d’entrepreneuses, d’entrepreneurs et de personnes qui dirigent des entreprises
- La pratique de Salesforce Nonprofit Cloud, répandu dans le monde associatif
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.