Lecture, traduction et publication
Pôle éditorial
Le pôle éditorial fait d’un texte une publication, dans les deux langues du site : contrôles, double lecture par le comité de lecture, traduction, mise en forme. Il prépare de nouveaux formats : notes de recherche, rapports et brèves des laboratoires.
Missions
- Diriger le pôle éditorial sous l’autorité de la direction éditoriale de l’association
- Organiser la double lecture du comité de lecture : attribution des textes, délais, relances, synthèse des avis
- Coordonner les traductions vers le français et vers l’anglais avec les traductrices et traducteurs du pôle
- Fixer le calendrier de publication avec les laboratoires, le pôle communication et la lettre de YouthShare
- Lancer les nouveaux formats : notes de recherche, rapports et brèves des laboratoires, chacun avec son modèle et son circuit de relecture
- Intégrer au circuit de publication, avec le ou la responsable de la recherche, de la qualité et de l’impact, les avis externes des notes de recherche et des rapports
- Accueillir et former les nouveaux membres du pôle : comité de lecture, traduction, secrétariat de rédaction
- Rendre compte à la direction éditoriale : publications parues, délais, questions à trancher
Outils à maîtriser
- Espace comité de YouthShare : dossiers, avis du comité et agenda
- Monday : calendrier de publication et suivi de la production
- Microsoft 365 : relecture des textes et réunions du pôle sur Teams
- Claude : synthèse des avis et contrôle de cohérence entre les deux éditions
- Google Analytics : lecture des publications sur le site
Vos trois premiers mois
- Premier mois
- Rencontres avec la direction éditoriale, le comité de lecture, les traductrices et les traducteurs, état des textes en cours
- Deuxième mois
- Calendrier de publication partagé avec les laboratoires
- Troisième mois
- Modèles et circuits de relecture des nouveaux formats présentés à la direction éditoriale
Profil recherché
- Une expérience éditoriale : rédaction, édition, revue, journal étudiant ou maison d’édition
- Une excellente plume en français ou en anglais, et une lecture aisée de l’autre langue
- Le sens de l’organisation, des délais et de la décision
- L’exigence sur les textes et le respect des autrices et des auteurs
- Une expérience d’animation d’équipe
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une connaissance des usages de la publication scientifique : revue par les pairs, citation, licences
- Une expérience de publication bilingue ou de traduction
- La pratique de Claude ou de ChatGPT dans un travail éditorial
Ce que ce poste vous apporte
- La direction d’un pôle éditorial bilingue et international
- Le lancement de nouveaux formats de publication, à présenter en entretien
- Une place dans l’équipe de coordination de YouthShare
Candidatures ouvertes jusqu’au 15 janvier 2027
YouthShare se réserve le droit de clore cette offre avant cette date, dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.