L’IA au service de la mission
Pôle intelligence artificielle
Mission bénévole au sein du pôle intelligence artificielle : vous relevez du ou de la responsable de la stratégie IA. Un engagement de confidentialité, signé à votre arrivée, encadre votre accès aux données personnelles.
Missions
- Faire progresser AKILI, le compagnon des esprits curieux du site : recherche dans le corpus du site, réponses qui citent les documents de YouthShare, langue de chaque question
- Faire évoluer AKILI pour l’équipe du recrutement : synthèses de candidature et mise en regard avec la fiche du poste, chaque décision revenant à une personne
- Intégrer l’API Claude dans le Worker : choix du modèle selon la tâche, mise en cache des prompts, suivi des coûts
- Caviarder les données personnelles avant tout appel à un modèle, et vérifier ce caviardage par des tests
- Construire des jeux d’évaluation avec le ou la spécialiste prompt et évaluation IA : exactitude, sources, ton, langue
- Appliquer les garde-fous de la charte d’usage de l’IA avec le ou la responsable éthique et gouvernance de l’IA
- Tenir à jour, avec le ou la référent·e RGPD et le ou la responsable éthique et gouvernance de l’IA, l’analyse d’impact d’AKILI pour l’équipe et sa qualification au regard du règlement européen sur l’IA
- Suivre AKILI en service (journaux, qualité des réponses, incidents) et documenter chaque évolution
- Partager le travail avec le ou la spécialiste Claude, qui écrit les skills internes, et le ou la spécialiste de l’automatisation des processus par l’IA : vous tenez AKILI et l’API Claude sur le site
Outils à maîtriser
- API Claude : modèles, mise en cache des prompts, outils
- Cloudflare Workers, D1 et R2 : service d’AKILI et corpus
- JavaScript et l’exécuteur de tests de Node.js : code et évaluations
- GitHub : versionnage et relecture du code
Ce que vous livrerez
- Des jeux d’évaluation d’AKILI et leurs résultats, suivis dans le temps
- Un caviardage des données personnelles, testé
- Une documentation d’AKILI à jour : sources, modèles, coûts, garde-fous
Profil recherché
- Une bonne maîtrise de JavaScript ou de Python, et des API web
- Une pratique des grands modèles de langage : prompts, génération augmentée par la recherche, évaluation
- Le sens de la mesure : chaque amélioration prouvée par un test
- Rigueur avec les données personnelles et l’éthique de l’IA
- Mission ouverte aux personnes majeures (dix-huit ans et plus)
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une expérience de l’API Claude ou d’une autre API de modèle de langage
- Une pratique de la recherche d’information : recherche plein texte, plongements vectoriels
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une application d’IA en production, utilisée par le public et par l’équipe
- Une pratique avancée de l’API Claude, de l’évaluation et de la protection des données
- Le travail avec le pôle IA, le pôle Talent et le pôle numérique
Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle
Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.