Intelligence artificielle & société
Le laboratoire · The Digital Palaver
The Digital Palaver interroge l’intelligence artificielle avec les outils du palabre traditionnel : la mémoire des machines, l’avenir du monde rural, l’éducation, la souveraineté numérique, les biais culturels et linguistiques, l’avenir du travail, la préservation des langues menacées et l’éthique de la décision automatisée.
Découvrir le laboratoireMissions
- Mesurer avec le laboratoire l’intelligence artificielle en Afrique et dans le monde : connectivité, préparation à l’IA, usages, recherche et talents, cadres de gouvernance
- Puiser dans les sources du registre : données de diffusion de l’IA, Anthropic Economic Index, indice d’exposition à l’IA générative de l’OIT, indice de préparation à l’IA du FMI
- Mesurer la recherche et la puissance de calcul avec OpenAlex et les bases d’Epoch AI, et la gouvernance avec le Global Index on Responsible AI
- Suivre la connectivité avec les indicateurs de l’UIT et d’Ookla, et les coupures d’internet relevées par les observatoires spécialisés
- Recenser les incidents liés à l’IA à partir de l’AI Incident Database
- Vérifier la licence de chaque source avant tout usage public, avec le ou la chargé·e de recherche en données ouvertes
- Concevoir les graphiques et les cartes avec le ou la designer en visualisation de données et le ou la spécialiste SIG et cartographie
- Nourrir de vos chiffres les notes du ou de la chargé·e de recherche IA et société et les palabres du laboratoire
Outils à maîtriser
- Google Colab et Python : collecte et analyse
- Google Sheets : tables de données
- Registre des sources de données : sources et licences
- Datawrapper ou Flourish : graphiques publiés
Ce que vous livrerez
- Des jeux de données documentés sur l’IA et le numérique
- Des fiches pays chiffrées et sourcées
- Des graphiques prêts pour les analyses du laboratoire
Profil recherché
- Une pratique de l’analyse de données avec Python, R ou un tableur avancé
- Un intérêt solide pour l’intelligence artificielle et ses effets sur les sociétés
- Rigueur avec les sources, les définitions et les périodes
Une mission bénévole, ouverte aux jeunes
Toutes nos missions sont entièrement bénévoles. L’expérience demandée peut venir d’un cours, d’un projet étudiant, d’un stage, d’un engagement associatif ou d’un projet personnel : chaque compétence compte, où que vous l’ayez acquise. Nos postes s’adressent d’abord aux jeunes, et nous lisons votre motivation et votre potentiel avec autant d’attention que votre parcours. Vous avez envie de faire partie de quelque chose de grand ? Candidatez.
Un plus
- Une connaissance du numérique en Afrique
- Une expérience de la visualisation de données
- Une bonne pratique de l’anglais et du français
Ce que ce poste vous apporte
- Une expertise chiffrée sur l’IA en Afrique, à faire valoir dans votre parcours
- Des graphiques et des fiches crédités à votre nom dans les publications du laboratoire
- Le travail avec des chercheuses et chercheurs, des designers et des analystes de plusieurs continents
Candidatures ouvertes jusqu’au , puis nouveau cycle
Les candidatures s’ouvrent par cycles de quarante-cinq jours, et chaque cycle laisse place au suivant. YouthShare se réserve le droit de clore cette offre dès que la personne idéale est trouvée. Nous vous invitons donc à candidater dès maintenant.
L’engagement d’un an
Un projet associatif se construit dans la durée. Chaque bénévole s’engage donc pour un an au moins : le temps de prendre ses marques, de mener sa mission à son terme et de transmettre son expérience. Le temps hebdomadaire dépend du poste et figure sur chaque fiche.
Comment se passe la sélection
Candidature en ligne
Vous choisissez un poste, présentez votre parcours et joignez votre CV. Un e‑mail de confirmation vous donne votre référence.
Étude de votre profil
Le pôle Talent lit chaque candidature, la rapproche des besoins du poste et vous adresse un premier retour par e‑mail sous trois jours en moyenne.
Entretien en visio
Un échange pour faire connaissance et préciser ensemble la mission.
Décision et arrivée
Vous recevez notre réponse par e‑mail, puis votre accueil dans l’équipe et vos premiers accès.
Vous connaissez la personne idéale ?
Recommandez-lui ce poste : elle reçoit un e‑mail de YouthShare qui le lui présente, avec votre nom et le lien pour postuler. Vous pouvez aussi partager l’offre sur vos réseaux.